Mit Energie die
Zukunft gestalten

• Schaffung eines Arbeitsrahmens innerhalb dessen die Mitarbeiter unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben eigenständig, effizient, sicher und effektiv arbeiten können
• Durchführung von Optimierungen der Prozesse, an welchen die OE beteiligt ist
• Personalführung und Personalmotivation gemäß den Führungsleitlinien
• Mitarbeiter fördern und entwickeln sowie nach Stärken und Kompetenzen einsetzen
• Marktbeobachtung in Bezug auf neue Techniken, Arbeitsweisen, Geräten usw. und Beurteilung auf deren Einsatzmöglichkeit
• Verfolgung von Änderungen bei Regelwerken und behördlichen Vorgaben
• Wahrnehmung der Aufgaben des operativen Assetmanagement einschl. Vertretung der Interessen der Fernwärmeplanung gegenüber Behörden, Ämtern und Firmen
• Mitsprache bei und Einwirkung auf die Projektierung und Planung von strategischen Ausbaumaßnahmen von Fern- und Nahwärmenetzen nach vorheriger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter T-WB und der zuständigen Technischen Führungskraft
• Bewertung von Maßnahmen vor der Zuteilung an eine/n Planer*in mit Bearbeitung in SAP
• Durchführung von oder Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projektgesprächen zur Mitwirkung bei der Projektsteuerung
• Ursachenfindung und Begründung bei Überschreitung von kalkulierten Projekten der Fernwärmenetzplanung mit dem jeweiligen Planenden
• Selbstständige Projektierung und Planung von FW-Hauszuführungen und Verteilerleitungen
• Einholen von technischen Vorabstimmungen zur Abklärung bei schwierigen Baumaßnahmen
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Stellungnahmen
• Mitarbeit beim Erstellen des Investitions- und Erfolgsplans

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Ausrichtung
• Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise gepaart mit einer guten Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• ausgeprägtes Team- und Kommunikationsverhalten
• Gute Kenntnisse zu den einschlägigen Regelwerken im Bereich der Wärmeversorgung sowie zum rechtlichen Ordnungsrahmen bzw. Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
• Sicherer Umgang mit benötigter Software wie AutoCAD, Microsoft Office und SAP bzw. Bereitschaft sich die notwendigen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld, in einem motivierten Team, das füreinander einsteht sowie eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz. Neben einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TV-V bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen.

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie ggfls. Zeugnisse) unter der               Kennziffer: T-WBN - 123/2022.

Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TV-V.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Weschenfelder, Abteilungsleiter
Betrieb/Planung Wärmeversorgung, Telefon 0721 599-3110, zur Verfügung.

Bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen steht Ihnen Herr Kastner, Bereich Personal/Organisation/Services, Telefon 0721 599-1712, gerne zur Verfügung.