Mit Energie die
Zukunft gestalten

• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei individuellen HR-Anliegen
• Eigenverantwortliche Betreuung von Personalprozessen mit Fokus auf die Bearbeitung von Eintritten, Versetzungen, Gehaltsanpassungen und Austritten, in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner-Team zur Sicherstellung reibungsloser Personalprozesse
• Beratung der Mitarbeitenden zu internen Prozessen und gesetzlichen Bestimmungen in Bereichen wie Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit, Arbeitszeit und Urlaub
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie die verantwortliche Führung und Aktualisierung von Personalakten
• Sicherstellung der Einhaltung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit an bereichsinternen Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung und Zuarbeit im Reporting

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Rolle eines HR Generalisten
• Vertiefende Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im Teilzeit- und Befristungsgesetz und Arbeitszeitgesetz
• Erfahrung im Umgang mit dem SAP-HCM System ist von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Integrität sowie eine lösungs- und handlungsorientierte Denkweise
• Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Freude an der Teamarbeit

Wir bieten Dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld, in einem motivierten Team, das füreinander einsteht, sowie eine individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Neben dem mobilen Arbeiten bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine
leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, eine betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Benefits.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner finanziellen Vorstellungen unter dem Stichwort T-PS – 115/2024. 

Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TV-V.

Fachliche Fragen beantwortet Dir gerne Simon Fritzsche, Leiter HR Service-Center, Telefon 0721 599-1880. Bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen kannst Du Dich gerne an Franziska Käppeler-Klumpp, Bereich Personal / Organisation / Services (TP), Telefon 0721 599-1881, wenden.